OFFENE STELLE
AI Agent Developer (m/w/d)
Praktikum: 40-80 %
Deutschland/Schweiz (vollständig remote)
Länge verhandelbar
Start ab sofort oder nach Vereinbarung
Dieses Praktikum ist nicht für alle.
Und genau deshalb ist es besonders.
Wir suchen jemanden, der KI nicht nur nutzt, sondern baut. Jemanden, der nicht wartet, bis andere die Zukunft gestalten – sondern selbst Hand anlegt.
Bei Journai beobachtest du die Zukunft der Arbeit nicht. Du entwickelst sie.
Warum Journai kein gewöhnliches Unternehmen ist
Journai ist eines der ersten radikal hybriden Unternehmen der Schweiz:
2 Menschen. 30+ KI-Kollegen.
Keine klassischen Hierarchien.
Keine Buzzword-Beratung.
Keine PowerPoint-Projekte ohne Wirkung.
Was wir unseren Kunden empfehlen, leben wir selbst, jeden Tag.
Unsere KI-Agenten sind keine Demos, sondern produktive Teammitglieder mit klaren Rollen, Onboarding und Verantwortlichkeiten.
Dieses Praktikum bedeutet für dich:
Du baust die digitalen Kollegen, die andere Unternehmen erst noch kennenlernen werden.
Warum Journai kein gewöhnliches Unternehmen ist
Journai ist eines der ersten radikal hybriden Unternehmen der Schweiz:
2 Menschen. 30+ KI-Kollegen.
Keine klassischen Hierarchien.
Keine Buzzword-Beratung.
Keine PowerPoint-Projekte ohne Wirkung.
Was wir unseren Kunden empfehlen, leben wir selbst, jeden Tag.
Unsere KI-Agenten sind keine Demos, sondern produktive Teammitglieder mit klaren Rollen, Onboarding und Verantwortlichkeiten.
Dieses Praktikum bedeutet für dich:
Du arbeitest in einem realen Labor für die Organisation der Zukunft.
Deine Rolle.
Lernen auf Founder-Level
Als Praktikant:in arbeitest du direkt mit den beiden Gründern:
Philipp Rutz – Ex-Microsoft, Seriengründer, zertifizierter KI-Trainer
Chris Beckmann – Data Scientist, Programmierer, Organisationspsychologe
Du bist nicht „Unterstützung im Hintergrund", sondern Teil der technischen Umsetzung und Innovation.
Du arbeitest im technischen Maschinenraum von Journai – dort, wo KI-Agenten entstehen, neue Frameworks getestet und echte Systeme gebaut werden.
Wir vereinen Mensch und KI in hybriden Teams.
Alles begann mit einer Beobachtung:
Unternehmen wissen, dass KI wichtig ist aber nicht, wo sie anfangen sollen.
Erfahrung, Zeit und Fokus fehlen, um das volle Potenzial selbst zu entfalten.
Genau hier kommen wir ins Spiel:
Wir verstehen, dass jede Transformation eine Reise ist und
diese Reise sollten Sie nicht allein gehen müssen.
Unsere Vision:
Wir machen Mensch und Technologie zum Dream-Team.
«Sportler setzen auf Hightech-Tools, bleiben aber auf ihre mentale Stärke und strategisches Denken angewiesen. Genauso ist es im Geschäft: KI-Agenten bringen Effizienz und Präzision, während du mit Kreativität und Empathie den Unterschied machst.»
Was du konkret machst (Hands-on & Verantwortung)
Du arbeitest im Kern unserer Technologie – dort, wo KI-Agenten konzipiert, entwickelt und deployed werden.
Entwicklung & Tech (90%)
Beratung & Workshops (10%)
Dein Wachstum
Was du konkret machst (Hands-on & Verantwortung) (Option 2)
Du arbeitest im Kern unserer Arbeit – dort, wo KI-Projekte entstehen, Beratungen vorbereitet und Kunden begleitet werden.
Consulting & Workshops (40%)
- Mitarbeit an realen KI-Projekten für Schweizer KMU.
- Vorbereitung und Mitgestaltung von Executive Workshops und KI-Simulationen.
- Du unterstützt bei der Analyse von Geschäftsprozessen und identifizierst, wo KI echten Mehrwert schafft.
Content, Growth & Enablement (30%)
- Aktive Gestaltung von Content und Marketing-Materialien (Newsletter, Social Media, Sales).
- Du nutzt KI-Tools kreativ zur Erstellung, steigerst damit unsere Reichweite und bringst spürbare Leidenschaft für exzellente Inhalte ein.
Operations & Struktur (30%)
- Du hältst die Fäden zusammen. Du erstellst Angebote, strukturierst Projekt- und Entscheidungsunterlagen und sorgst dafür, dass sich das Gründer-Team auf Wirkung und Inhalt konzentrieren kann.
- Du identifizierst repetitive Aufgaben und reduzierst manuellen Aufwand durch KI-gestützte Workflows, damit gute Inhalte effizient und wiederholbar Wirkung entfalten.
Wichtig: Das ist keine Rolle zum reinen „Zuarbeiten". Du setzt um und gestaltest mit, wie Dinge laufen.
Was wir suchen
Wir suchen keine perfekten Lebensläufe. Wir suchen technischen Antrieb, Neugier und Umsetzungsstärke.
Mindset (wichtiger als dein Lebenslauf)
- Echter Antrieb: Du brennst für KI und willst selbstständig etwas schaffen
- Möglichkeitsdenker: Du siehst Chancen, wo andere Probleme sehen
- Kreative Problemlösung: Du findest Wege, auch wenn es keinen gibt
- Eigeninitiative: Du wartest nicht auf Anweisungen, sondern fragst und probierst aus
Das bringst du mit
- Du studierst etwas Technisches (Informatik, WiInf o.ä.)
- Du fühlst dich im Terminal wohl – CLI ist kein Fremdwort
- Du hast bereits mit KI-Tools experimentiert (nicht nur ChatGPT – wir meinen Coding)
- Bei KI-Fragen kommen deine Kommilitonen zu dir
- Du kannst mit hohen Erwartungen umgehen und willst Verantwortung
Nice to have (kein Muss)
- Hintergrund in Wirtschaft, Psychologie, Innovation, Kommunikation oder Data
- erste Berührungspunkte mit KI-Tools, Prompting oder Automatisierung
- Microsoft Ecosystem Erfahrung (M365, Power Platform)
- Cloud-Kenntnisse, insbesondere Azure
- n8n oder ähnliche Automatisierungstools
- Programmierung in Python, TypeScript oder ähnlichem
Wichtig: Dies ist eine technische Rolle und keine Rolle zum reinen „Zuarbeiten".
Sie passt nur, wenn du eigene Systeme bauen und technische Verantwortung übernehmen willst – nicht, wenn du klare Anweisungen erwartest. Du solltest coden können und wollen.
Was du bei Journai bekommst
- Ownership & Impact:
Keine Praktikanten-Aufgaben. Du entwickelst eigene Systeme, bringst Ideen ein und siehst, wie deine Arbeit bei Kunden ankommt. - Hohe Eigenverantwortung:
Vertrauen ist bei uns Vorschuss, kein Bonus. - Mentorship auf Founder-Level:
Direktes Lernen von den Gründern in einem realen Pionier-Setup. - Echte Startup-Erfahrung:
Wir sind zu zweit. Das heisst: kurze Wege, echte Verantwortung, steile Lernkurve. Du wirst Teil einer Geschichte, die gerade erst geschrieben wird. - Flexibles Arbeiten:
Hybrid-Modell mit Treffen in Hamburg. Dein Studium geht vor. - Umsatzbeteiligung:
Du profitierst direkt vom Erfolg deiner Arbeit. - Karriere-Booster:
Referenzen, Empfehlungsschreiben bei guter Zusammenarbeit, und Möglichkeit zur Übernahme nach dem Studium. - Ein echtes Karrieresprungbrett:
Die Erfahrung, die du hier sammelst, ist selten und hoch wertvoll – insbesondere für spätere Rollen in Tech, KI oder Unternehmertum.
Wichtig: Viele dieser Learnings lassen sich nicht studieren. Sie entstehen nur, wenn man echte Systeme für echte Kunden baut.
Bewerbung.
Bei Journai kein Standardprozess
Wir nehmen maximal eine Person. Nicht jedes Jahr. Nicht automatisch. Der Auswahlprozess ist selektiv, weil wir Zeit, Wissen und Nähe investieren.
- Dein CV oder LinkedIn-Profil
- kurzes Statement (max. 1 Seite): Warum willst du genau dieses Praktikum – und was glaubst du, hier lernen zu können?
📩 join@journai.ch
Ein ehrliches Schlusswort
Wenn du ein Praktikum suchst, um „KI mal kennenzulernen“, bist du hier falsch.
Wenn du aber Teil einer Pionier-Organisation sein willst, die gerade definiert, wie Arbeit künftig organisiert wird – und wenn du bereit bist, echte Systeme zu bauen und hohe Ansprüche an dich selbst zu akzeptieren:
Dann kann Journai eines der prägendsten Kapitel deiner Laufbahn werden.
— Chris & Philipp, Gründer Journai
So arbeiten wir bei Journai
Menschlichkeit zuerst
Technologie sollte den Menschen dienen. Respekt, Empathie und Fairness prägen unser Handeln – im Team und in der Zusammenarbeit mit unseren Kunden.
Wachstum mit Freude
Erfolg ist mehr als ein Ziel – er ist auch der Weg dorthin. Wir schaffen eine positive, inspirierende Arbeitsumgebung, die Kreativität und persönliche Entwicklung fördert.
Auf Augenhöhe
Innovation entsteht gemeinsam. Wir leben eine offene, transparente Kultur, in der Austausch und gegenseitige Unterstützung im Mittelpunkt stehen.
Mut zur Veränderung
Wir hinterfragen den Status quo und sind offen für neue Ideen. Feedback sehen wir als Chance, uns weiterzuentwickeln – als Team, als Unternehmen und als Partner.
Unsere digitalen Teammitglieder – Unsere KI-Crew.
Sophie – Die Datenzauberin
Unser KI-Agent Sophie strukturiert Daten und liefert uns präzise Berichte. Sie sorgt dafür, dass unsere Entscheidungen datenbasiert und effizient getroffen werden.
Alex – Der Organisationsprofi
Unser KI-Agent Alex behält den Überblick. Er plant Meetings, verwaltet Termine und sendet uns Erinnerungen, damit kein Detail verloren geht.
Finn – Der Prozessoptimierer
Unser KI-Agent Finn analysiert Workflows, entdeckt Engpässe und schlägt Verbesserungen vor, die unseren Arbeitsalltag produktiver machen.
Muss ich schon ein KI-Experte sein?
Du solltest nicht bei null starten. Wenn du unter deinen Kommilitonen die Anlaufstelle für KI-Themen bist und eigene Projekte hast, passt es.
Wie viel darf ich arbeiten?
40-80%, nach Absprache. Wir finden einen Rhythmus, der zu deinem Studium passt.
Wie sieht der Arbeitsstil aus?
Hybrid. Die ersten Treffen und regelmässige Syncs sind vor Ort in Hamburg. Dazwischen kannst du remote arbeiten.
Was unterscheidet Journai von anderen Startups?
Wir arbeiten mit den modernsten Technologien – 100% menschenorientiert. Unsere KI-Agenten sind echte Teammitglieder. Viel Experimentieren, viel Austausch, wenig Bürokratie.
Gibt es Übernahmechancen?
Bei guter Zusammenarbeit auf jeden Fall. Wir wachsen und suchen langfristig Teammitglieder.
Ist es riskant, bei einem so kleinen Startup zu arbeiten?
Ja, und wir sind ehrlich: Wir sind noch klein. Das bedeutet weniger Sicherheit als bei einem Konzern – aber auch mehr Gestaltungsspielraum, steilere Lernkurve und die Chance, von Anfang an dabei zu sein.